「ユンタク」は沖縄の方言で、”おしゃべり”というような意味デス☆沖縄在住3児の母 育児日記


スポンサーサイト
上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
【--/--/-- --:--】 スポンサー広告 | トラックバック(-) | コメント(-) |
”契約社員”
みなさんは、「正社員」「契約社員」「派遣社員」の違い、判ります?
そして他にも"準社員" "嘱託" "非常勤" "臨時"etc

私、イマイチ(;´Д`)ノ 理解出来ませヌ。


転職を探していると、上記のような表記が飛び交います。
「派遣」の意味は大体判ったんですが、これは県内では殆ど時給制で
賃金も安いので却下。


問題は一番多い「契約社員」これです。
最近では最初はみんな契約社員で入社して、その後”正社員登用”に合格
すれば正社員になれるって会社も多いようです。


ただこの「契約社員」、会社によって待遇が全く違います。正社員に近い制度を設けているところもあれば、会社の社会保険に入れない場合もあり?
どういう事だ・・・??会社によって、形態が全く違うって事?


県内の大手企業の正社員は、新卒採用が主のようです。
(↑県内でなくてもかな?)

そして中途採用は、この「契約社員」がとても多い。
実際私が応募した会社のうち2社も「契約社員」の”正社員登用あり”。



やっぱり・・・やっぱり・・・
”正社員”がベストなんでしょうか?
詳しい方いたら、良きアドバイスお願いしますっ _| ̄|○ ナヤム・・・
【2006/09/26 23:52】 仕事 | トラックバック(0) | コメント(6) |
<<悩みまくってみる。 | ホーム | バドミントン♪>>
comments
----
ほんと、雇用形態ってさまざまですね・・・。
確かに今は新卒での正社員採用が中心で、
中途の場合は契約社員というのが多い気がします。
私も転職活動をする中で、今、事務職は派遣で十分だから
正社員は難しいとも言われました・・・。
東京でも派遣は時給制がほとんどですよ~!
私の職種で時給2000円位。パートと比べたらいいけど
社員と比べると全然おいつかない。
ただ、最近は紹介予定派遣なるものもあって、
派遣期間終了後、両者の同意のもと契約社員や正社員に
転換できるとか。経験者がまわりにいないのでわからなんだけど。
私のように生計をたてて、子供を育て上げなくてはならない
状況だと正社員が望ましいと思うけど、はちさんは
そこまでせっぱつまった状況でなければ、環境を
優先してもいいのではないかと思います。
家庭の事情は個々に違うので、アドバイスは難しいけど・・・。
理想と現実で悩ましいところではあるんだけど、
私が今までの専門的な仕事を辞めて事務職に就こうとしたとき
親友から「本当にその仕事がやりたいの!?」って
言われたんです。
「仕事に充実感がなかったら、きっとまた辞めたくなる」とも。
それで、いろんなこと考え直して、同じ道を選択したんだけど・・。
でも、やっぱり人の意見は人の意見であって、
大事なのは自分の気持ちなんだなぁって思いました。
きっと自分の選んだ道であれば、今の継続であろうと
違う道への方向転換であろうと、納得できるのだと思います。
いっぱいいっぱい悩んでいいと思います^^
【2006/09/27 15:52】 URL | MIO #Dv6DZoa6[ 編集] |
--就職がんばれ!--
お仕事探し、お疲れ様です。切羽詰ってないなら、じっくり探したほうがベターだと思います。がんばってくださいね。
契約社員というのは、定義があいまいな言葉ですね。おっしゃるとおりです。
ただ、求人票に表記されている「契約社員」というのは、「雇用期間が定められている」と考えて良いのではないでしょうか?
3ヶ月とか6ヶ月とか1年というのが多いですね。
正社員は雇用期間が決まっていないので、就業規則で定められている「定年」まで原則として雇用されますが、契約社員の場合は期間が満了すると更新されない場合があります。会社にとっては人員削減が正社員よりも容易であるという点でWelcomeな雇用形態です。
会社によっては契約社員のことを準社員と呼んだりもしているようです。
賃金は正社員よりも一般的に低く、特に賞与は支給されない場合もあります。年収ベースではかなり大きな差になります。
以上のことkら、腰をすえてしっかり仕事をするならば、正社員になることをオススメします。
まぁ、働き方はひとそれぞれなので一概には言えませんが、生活を壊さない範囲で働くことが一番ではないでしょうか。
長々とすんません。
【2006/09/28 01:56】 URL | #-[ 編集] |
----
正社員がベストには違いないと思いますが
まだまだワーキングマザーの転職には厳しい世の中だと思いますので
一時的に収入が下がるのも仕方ないのかなぁと思っています。
私は転職するとしたら派遣かなぁ・・・
社労士試験をを少し勉強して覚えていることなんですが
契約社員は
「契約期間がある場合、お互い勝手に中途解約はできない。」
のだそうですよ。
この会社嫌だ~!と思っても
契約社員の場合はその契約期間労働すると約束して契約をかわすので
自分勝手な都合で退職はできないんですって。
正社員は期間を定めずに働くので
自己都合でいつでもやめられますが・・・
頑張ってください!!
応援しています。
【2006/09/29 22:18】 URL | なな #frUh5rcM[ 編集] |
--MIOさんへ--
温かいアドバイス嬉しいですっv-353お返事遅くなってごめんなさぃv-356
派遣の時給2000円ってすごい!きっと
MIOさんがそれだけ専門的なお仕事をされてる
からだとは思うけど、こっちじゃぁまず無いなぁv-406でもそれだけ、東京は物価も高いから大変なのかな?!
”紹介予定派遣”聞いたことあるゾ。フムフム。
これまた調べてみる価値アリですなv-398
私は今まさに、「専門的職」か「事務的職」かで
ものすごく悩んでいる最中です。
でもこのままIT業界へ進むと、結局今と同じような
残業に悩まされるのかと心配で・・・
でも私はちゃんと正社員として働きたいという
思いが強いんです。夫に頼りきるのではなくて、
万が一の時でも子供をきちんと育てていける
経済力は必要と考えていてv-91
でも贅沢ばかり言っても見つかりませんね(T^T)
県内企業がこんなに厳しいとは思ってもみません
でした・・・
現職には「今年いっぱいで辞めたい」とお願いしました。
でも上司は認めてくれません(T_T)
円満退職は出来ないかも・・・ちょっとブルーです。
MIOさん見習って頑張りマッスル☆☆
【2006/10/11 02:51】 URL | はち #-[ 編集] |
---さんへ--
初コメント☆ありがとうございますv-398
もし良かったらお名前教えてくださいね♪
”会社にとっては人員削減が正社員よりも容易であるという点でWelcomeな雇用形態です。”
→なっなるほど・・・会社側にとってはメリットなんですねv-406
景気が上昇している?って言われている裏では、
”契約社員・派遣社員”があふれかえっている。
入れ替わり立ち代りの社員達・・・
息子が大人になったときの社会はどうなってる
んだろうなぁ・・・ブルルッ(+_+)
契約社員で入社するとしても、「正社員登用制度」
がどうなっているのか(無い会社もありましたi-202)で面接に挑んでみます!
貴重なアドバイス、ありがとうございますっv-398
【2006/10/11 03:09】 URL | はち #-[ 編集] |
--ななサンへ--
そうですね、収入が減るのは免れないとして・・・
ワーキングマザーにとって重要なのは、勤務時間や仕事内容だと思ってマス☆
「契約期間がある場合、お互い勝手に中途解約はできない。」
→なななヌ!!てことは一年契約だったら、
何があっても一年は勤務しなきゃいけないのか・・・
これは・・・辛いかも(_ _。)しゅん
”派遣”も未知の世界なんですよねぇ・・・
一回派遣の会社にも行って見ようかな?
ななサンは”社労士試験”も勉強なさってるんですねi-190
すごいなぁ・・尊敬☆☆
そういえばキャリア求人見ている時に、必須
資格で載ってるとこありました!
私もIT以外の資格もとらなきゃ・・・頑張りマッスル!!
いつも温かい応援ありがとうございますi-239
【2006/10/11 03:23】 URL | はち #-[ 編集] |
comment













管理者にだけ表示を許可する

trackback
trackback url
http://yuyuyuntaku.blog83.fc2.com/tb.php/66-fa12ab63
| ホーム |
上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。